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多样性和包容和工作生活管理

多样性的基本政策和包容和工作与生活管理

当不同的人展示他们的个性和能力充分结合他们的智慧,他们可以创建创新和提供高附加值的产品和服务,满足客户的不同需求。188金宝慱欢迎你
意识到这一点,我们需要创造一个环境,不同的人可以扮演积极的角色。188金宝慱官网登录每个员工需要管理他们的工作和私人生活和工作与高生产力。
根据这一政策,理光集团职位多样性和包容和工作生活管理作为其管理策略和实施计划,促进这一策略。

多样性和包容性的声明

在理光,我们接受并尊重集体和独特的天赋,经验,和观点的人。在一起,我们激励卓越创新。
这就是我们理光的方式生活。

这是我们全球多元化的声明,在我们对全球团队合作的最高水平和接受所有不同的人们和值。这句话已被翻译成22语言和传递给所有地区。

促进多样性之间的相关性和工作生活管理

多样性和包容我们的管理政策

多样性和包容性的七个材料问题,理光集团专注于识别。促进社会的可持续发展和创新,我们尊重员工的多样性,努力创建一个工作场所,员工可以与活力。

参见:七个材料问题和西班牙

在社会实现可持续发展和创新,我们致力于创造工作场所的多样性是尊重我们的员工,每个员工都是积极主动工作,我们能够达到我们作为个人和团队的潜能。通过实现这些目标,我们的目标是实现公司的发展和个人的幸福。我们已经明确表示我们的行动策略理光集团行为准则促进员工对公司政策的理解。