理智集团将尊重“人权普遍宣言”和“联合国商业和人权指导原则的原则”的内容，旨在创造不受歧视和偏见的工作场所，并考虑多样性。
里科集团将在整个价值链中尊重所有人民（利益相关者）的人权，不允许强迫劳动或童工，也不是同谋侵犯人权。
（1）消除所有歧视
Officers and Employees shall respect all fundamental human rights of individuals, by taking into consideration of the laws and regulations of each country, and shall not engage in any discriminatory treatment by gender, age, nationality, race, ethnicity, ideology, creed, religion,社会地位，家庭起源，疾病，残疾，性认同，性别认同等。
（2）消除骚扰
官员和雇员不得采取行动（性骚扰，电力骚扰，产妇骚扰等），以损害个人在工作场所中的性别，职位，官方权威等理由损害个人的尊严。
（3）取消不正确的劳动惯例
官员和雇员不得使用强制性，债券（包括债务债券）或契约劳动，非自愿监狱劳动，奴隶制或人口贩运。同样，他们不得在国家或地区的法律工作年龄下雇用儿童。官员和员工还应将这些相同的条件强加于理由集团的销售渠道和合作公司。