主要内容
主要内容
我们在主要社会责任指标方面的表现
| 指示器 | 调查范围 | 性能 | 与主要措施有关的项目＊1 | 请注意 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 一年结束了 2019年3月31日 |
一年结束了 2020年3月31日 |
一年结束了 2021年3月31日 |
一年结束了 2022年3月31日 |
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| 治理 | ||||||||||
| 1 | 外部董事人数 (董事总人数) |
理光有限公司 | 4（8） | 4（8） | 4（8） | 4（10） | GRI: 102 - 22所示 ISO26000:6.2 西班牙:16 |
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| 2 | 女董事人数 | 理光有限公司 | 1 | 1 | 1 | 1 | GRI: 102 - 22所示 ISO26000:6.2 西班牙:16 |
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| 3. | 董事会出席率(%) | 理光有限公司 | 99 | 98 | One hundred. | One hundred. | GRI: 102 - 22所示 ISO26000:6.2 西班牙:16 |
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| 4 | 全体员工薪酬及CEO薪酬(员工平均年薪:CEO) | 理光有限公司 | 1:14 | 1:14 | 1:12 | 1:13 | GRI: 102 - 22所示 ISO26000:6.2 西班牙:16 |
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| 5 | 供应商对企业社会责任自我评估的回应率(%) ()表示要求回复的供应商数量 |
日本 | - - - - - - | 100（6） | 100 (82) | 100 (54) | gri:308- 2414 -2 Gc: 1,2,4 -8 iso26000:6.3, 6.4, 6.5, 6.6, 6.7, 6.8 |
从主要供应商处收集 | ||
| 中国 | 100（8） | 100（12） | 100（97） | 96（69） | ||||||
| 泰国 | 100（4） | 100（6） | 100（25） | 100（32） | ||||||
| 6 | 涉及重大事故的案件 188金宝慱欢迎你＊2 |
理光集团 | 1 | 1 | 0 | 0 | GRI: 416 - 2 ISO26000:6.7 西班牙:16 |
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| 7 | 涉及信息安全的重大事件和事故数量 | 理光集团 | 0 | 0 | 0 | 0 | GRI: 418 - 1 ISO26000:6.7 西班牙:16 |
严重违法或必须公开的事件、事故数 | ||
| 8 | 侵犯客户隐私的次数(来自外部的投诉) | 理光集团 | 0 | 0 | 0 | 0 | GRI: 418 - 1 ISO26000:6.7 西班牙:16 |
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| 9 | 侵犯客户隐私的数量(来自监管机构的投诉) | 理光集团 | 0 | 0 | 0 | 0 | GRI: 418 - 1 ISO26000:6.7 西班牙:16 |
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| 10 | 严重违法事件或事故次数＊2 | 理光集团 | 0 | 0 | 0 | 0 | GRI: 419 - 1 Gc: 1,2,4 - 8,10 iso26000:6.3, 6.4, 6.5, 6.6, 6.7 西班牙:16 |
严重违法或必须公开的事件、事故数 | ||
| 188金宝慱官网登录 | ||||||||||
| 1 | 能源 消费＊3 |
总热量(TJ) | 理光集团 | 4416年 | 4074年 | 3631年 | 3418年 | GRI: 302 - 1 GC: 7、8 ISO26000:6.5 可持续发展目标:7、8、12、13 |
第三方验证比例＊4：99% | |
| 2 | 使用的电力 | 总电量(MWh) | 理光集团 | 555629年 | 519964年 | 461538年 | 458012年 | GRI: 302 - 1 GC: 7、8 ISO26000:6.5 可持续发展目标:7、8、12、13 |
||
| 可再生电力(兆瓦时) | 52229年 | 66758年 | 82057年 | 118238年 | GRI: 302 - 1 GC: 7、8 ISO26000:6.5 可持续发展目标:7、8、12、13 |
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| 可再生能源利用率(%) | 9.4 | 12.8 | 17.8 | 25.8 | GRI: 302 - 1 GC: 7、8 ISO26000:6.5 可持续发展目标:7、8、12、13 |
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| 3. | 温室气体排放＊3 | Scope1 | 有限公司2(kt) | 理光集团 | 140.4 | 129.3 | 111.8 | 108.8 | GRI: 305 - 1 GC: 7、8 ISO26000:6.5 可持续发展目标:3,12,13,15 |
第三方验证比例＊4：99% |
| 非能源相关温室气体排放(CO2当量)＊4 | 1．5 | 2．3 | 1.3 | 2.7 | GRI: 305 - 1 GC: 7、8 ISO26000:6.5 可持续发展目标:3,12,13,15 |
第三方验证比例＊4：100% | ||||
| Scope2 | 有限公司2(kt) | 232.9 | 207.7 | 166.6 | 141.8 | GRI: 305 - 2 GC: 7、8 ISO26000:6.5 可持续发展目标:3,12,13,15 |
第三方验证比例＊4：99% | |||
| 总(kt) | 374.8 | 339.3 | 279.7 | 253.3 | gri:305- 1305 -2 GC: 7、8 ISO26000:6.5 可持续发展目标:3,12,13,15 |
第三方验证比例＊4：99% | ||||
| 4 | 有限公司2排放 产品使用过程中＊3 |
Scope3 | 有限公司2(kt) | 理光集团 | 375.1 | 286.7 | 216.9 | 209.3 | GRI: 305 - 3 Gc: 7,8,9 iso26000:6.5, 6.7 可持续发展目标:3,12,13,15 |
第三方验证比例＊4：100% 有限公司2排放基于每年销售的设备的生命周期估计 |
| 5 | 有限公司2减少的贡献 | 有限公司2(kt) | 理光集团 | 438 | 434 | 431 | 1033年 | GRI: 305 - 5 Gc: 7,8,9 iso26000:6.5, 6.7 可持续发展目标:6、8、12、13、15 |
减少CO2因使用理光产品和/或解决方案而产生的排放188金宝慱欢迎你 | |
| 6 | 水的利用＊3 | 总(公里3.） | 理光集团理光有限公司 | 4521年 | 4024年 | 3203年 | 3184年 | GRI: 303 - 1 GC: 7、8 ISO26000:6.5 可持续发展目标:3、6、12 |
第三方验证比例＊4: 89.5% | |
| 7 | 废物＊3 | 总金额(t) | 理光集团理光有限公司 | 74524年 | 67783年 | 59719年 | 62627年 | GRI: 306 - 2 GC: 7、8 ISO26000:6.5 可持续发展目标:3,6,8,12 |
第三方验证比例＊4: 98.2% | |
| 最终处置 数量(t) |
290 | 267 | 253 | 356 | GRI: 306 - 2 GC: 7、8 ISO26000:6.5 可持续发展目标:3,6,8,12 |
第三方验证比例＊4: 98.2% | ||||
| 资源回收 率(%) |
99.3 | 98.5 | 98.2 | 98.2 | GRI: 306 - 2 GC: 7、8 ISO26000:6.5 可持续发展目标:3,6,8,12 |
第三方验证比例＊4: 98.2% | ||||
＊GRI: GRI可持续发展报告标准(GRI标准)，GC:全球契约，SDGs:可持续发展目标，ISO 26000: SR国际标准
＊2,4 SGS日本有限公司在截至2022年3月31日的财政年度进行的第三方验证(“说明”栏中列出的比率为截至2022年3月31日的财政年度。)
详情如下:m.ldxinhao.com/188金宝慱官网登录environment/data/third.html
＊3由于多项业务的出售和部分地区数据准确性的提高，2019财年之前的数据进行了修订。
＊5非能源相关温室气体排放:二氧化碳、甲烷、一氧化二氮、氢氟碳化合物、全氟碳化合物、六氟化硫、三氟化氮
| 指示器 | 调查范围 | 性能 | 与主要措施有关的项目＊1 | 笔记 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 一年结束了 2019年3月31日 |
一年结束了 2020年3月31日 |
一年结束了 2021年3月31日 |
一年结束了 2022年3月31日 |
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| 社会 | |||||||||
| 1 | 正式员工人数 | 理光集团(日本) | 31905年 | 31648年 | 30369年 | 29454年 | GRI: 102 - 7 | 第1及2项为理光集团224间公司的雇员总数 |
|
| 理光集团(日本以外) | 60758年 | 58493年 | 50815年 | 48906年 | |||||
| 理光集团合计 | 92663年 | 90141年 | 81184年 | 78360年 | |||||
| 2 | 各地区固定员工人数 | 日本 | 31905年 | 31648年 | 30369年 | 29454年 | GRI: 102 - 7 | ||
| 美洲 | 25953年 | 24299年 | 19389年 | 18648年 | |||||
| 欧洲，中东，非洲 | 16150年 | 16410年 | 16136年 | 15729年 | |||||
| 中国 | 9518年 | 8542年 | 6823年 | 6541年 | |||||
| 亚太地区 | 9137年 | 9242年 | 8467年 | 7988年 | |||||
| 3. | 年龄组百分比 | <30岁 | - - - - - - | - - - - - - | 12.8 | 12.4 | GRI: 405 - 1 |
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| 30-50岁 | - - - - - - | - - - - - - | 56.8 | 52.4 | |||||
| 50岁 | - - - - - - | - - - - - - | 27.5 | 35.0 | |||||
| 4 | 性别比例 (男:女) |
理光有限公司 | 85：15 | 85：15 | 84：16 | 84：16 | GRI: 102 - 8 GC: 6 ISO26000:6.4 西班牙:5、8 |
||
| 理光集团(日本)合计 | 83：17 | 83：17 | 82：18 | 82：18 | |||||
| 理光集团合计 | 67：33 | 69：31 | 71：29 | 71：29 | |||||
| 5 | 女性在管理岗位上的比例 | 理光有限公司＊2 | 3.9 | 4.３ | 5.4 | 6．0 | GRI: 405 - 1 GC: 6 ISO26000:6.4 西班牙:5、8 |
||
| 理光集团(日本)合计＊2 | 4.8 | 5.3 | 5.8 | 6.3 | |||||
| 美洲 | - - - - - - | 30.7 | 31.1 | 31.2 | |||||
| 欧洲，中东，非洲 | - - - - - - | 23.3 | 24.1 | 24.7 | |||||
| 中国 | - - - - - - | 30.4 | 31.2 | 34.6 | |||||
| 亚太地区 | - - - - - - | 31.4 | 30.6 | 28.2 | |||||
| 理光集团合计＊2 | 13.3 | 15.6 | 15.1 | 15.6 | |||||
| 6 | 女性在初级管理岗位上的比例 | 理光有限公司＊2 | - - - - - - | 4．7 | 5.8 | 6.6 | |||
| 理光集团合计＊2 | - - - - - - | 15.9 | 15.2 | 15.3 | |||||
| 7 | 女性担任行政管理职位的比例 | 理光有限公司＊2 | 2．2 | 2.8 | 3．7 | 3.6 | GRI: 405 - 1 GC: 6 ISO26000:6.4 西班牙:5、8 |
||
| 理光集团(日本)合计＊2 | 2.1 | 2.6 | 3．3 | 3.4 | |||||
| 理光集团合计＊2 | 3.2 | 8.9 | 9.9 | 9.9 | |||||
| 8 | 管理层人均薪酬差距(男:女)＊2 | 基本工资 理光有限公司 |
- - - - - - | 1: 0.971 | 1: 0.964 | 1: 0.945 | GRI: 405 - 2 ISO26000:6.4 西班牙:5、8 |
||
| 总工资 理光有限公司 |
- - - - - - | 1: 0.980 | 1: 0.962 | 1: 0.951 | |||||
| 9 | 新雇员总数 (由内部候选人填补的空缺职位百分比%) |
理光有限公司 | 239 (97.0) |
274 (96.7) |
206 (97.4) |
107 (98.7) |
GRI: 401 - 1 西班牙:5、8 |
||
| 10 | 员工流失率 | 总周转率 理光有限公司 |
2.4 | 1．8 | 1.9 | 2.8 | GRI: 401 - 1 ISO26000:6.4 西班牙:5、8 |
||
| 自愿离职率 理光有限公司 |
2．2 | 1．4 | 1.3 | 1．4 | |||||
| 总周转率 理光集团合计 |
11.8 | 12.8 | 14.7 | 13.0 | |||||
| 自愿离职率 理光集团合计 |
9.4 | 9.1 | 8.8 | 9.8 | |||||
| 11 | 残疾工人就业率＊2 | 理光(集团适用特殊子公司制度)＊2 | 2.32 | 2.33 | 2.42 | 2.43 | |||
| 理光集团合计 | - - - - - - | - - - - - - | 1.53 | 1.63 | |||||
| 12 | 员工意识调查的执行率 | 理光集团(日本) | 85.0 | 85.3 | 87.0 | 83.0 | GRI: N / A ISO26000: N / A 西班牙:8 |
||
| 日本以外的子公司 | 54.5 | 66.7 | 68.0 | 83.0 | |||||
| 理光集团合计 | 79.7 | 74.5 | 76.0 | 83.0 | |||||
| 13 | 平均培训和发展时间 | 理光集团合计 | ー | 22.2 | 19.3 | 38.0 | |||
| 14 | 平均用于培训和发展的费用(日元) | 理光集团合计 | ー | 63000年 | 83751年 | 90712年 | |||
| 15 | 慈善捐款金额 (日元百万) |
理光有限公司 | 107 | 114 | 78 | 84 | GRI: N / A ISO26000: 6.8 西班牙:1卷 |
在理光集团63家公司收集款项 金额基于内部确定的每个财政年度的汇率 计算方法从2019财年开始更改 |
|
| 日本子公司 | 7 | 21 | 35 | 19 | |||||
| 日本以外的子公司 | 28 | 64 | 56 | 67 | |||||
| 理光集团合计 | 142 | 201 | 169 | 170 | |||||
| 16 | 花时间参加社会贡献活动 | 理光有限公司 | 1737年 | 4728年 | 4564年 | 4053年 | |||
| 日本子公司 | 2896年 | 11784年 | 5931年 | 8950年 | |||||
| 日本以外的子公司 | 15929年 | 37049年 | 78065年 | 66651年 | |||||
| 理光集团合计 | 20562年 | 53560年 | 88559年 | 79654年 | |||||
| 17 | 社会贡献总额 (日元百万) |
理光有限公司 | 124 | 145 | 140 | 103 | |||
| 日本子公司 | 22 | 73 | 59 | 57 | |||||
| 日本以外的子公司 | 149 | 313 | 403 | 388 | |||||
| 理光集团合计 | 295 | 531 | 602 | 548 | |||||
＊GRI: GRI可持续发展报告标准(GRI标准)，GC:全球契约，SDGs:可持续发展目标，ISO 26000: SR国际标准
＊2由SGS Japan Inc.在截至2022年3月31日的财政年度进行的第三方验证(“说明”栏中列出的比率为截至2022年3月31日的财政年度)。
详情如下:m.ldxinhao.com/188金宝慱官网登录environment/data/third.html
＊从2019财年起，范围由主要关联公司变更为所有海外合并公司